ES通過するけど、面接で即落ちするダメ就活生のたった1つの特徴

どうもこんにちは!

 

就活メンタリストの

きいちです。

 

 

せっかくES通ったのに

1次面接で落とされるのは

辛いですよね、、、

 

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中にはESすら

全く通らずに

苦しんでいる就活生もいるんです。

 

 

落とされると人格否定

された気分になって、

 

 

世の中は残酷だなぁって

感じてしまいますよね。

 

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そう感じてるあなたに

どうしても伝えたいことが

あるんです。

 

 

せっかくESが通ったあなたは

なぜ面接で即落ち確定してしまうのか?

 

 

ES通過はするけど

面接で即落ちしてしまう

たった1つの特徴はなんなのか?

 

 

 

その特徴は

自信がないです。

 

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自信がないと即落ちが確定する

しっかりとした理由があるんです。

 

 

よくあるケースですが

ESに書かれてる

あなたの人物像と、

 

 

実際に面接で現れる

あなたの自信の無にギャップ

感じてしまうからです。

 

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ESで強みも伝わり、

自己PRや志望動機も伝わり、

 

 

せっかく面接を受ける条件をクリア

したのにも関わらず

 

 

緊張で手足と声が震えて

いかにも自信がなさそうな状態で

面接に来られたら面接官は

どう思うでしょうか?

 

 

明らかにガッカリですよね。

 

 

恋愛で例えると

「見た目はイケメンだけど

中身めっちゃクズ野郎じゃん、、、

 

 

みたいなノリに近いです。

 

 

期待値は高いのに

フタ開けてみたら

ガッカリされるのは

本当に勿体ないです。

 

 

つまり言いたいことは

ES通ったんだから

自信持とう!

ということです。

 

 

そんなこと言われても

すぐに自信つくわけではないので

具体的にどうしたら良いのか?

 

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①自信ある人

(タレントや有名人)

の動画を見る。

 

②共通点を紙にまとめて見る。

 

③あなた自身にも

当てはめる練習をする。

(最初は一つだけで

    大丈夫です。)

 

 

そもそも

ES通過してる時点で

企業側はあなたに

少なくとも興味があるんです。

 

 

彼らもそもそもは

採用するために

面接をしています。

 

 

面接官は誰1人

あなたを不採用にするのが

楽しくてやってる訳ではありません。

 

 

なので今すぐ

「自信 持ち方」

YouTubeで検索

しましょう。

即落ち確定?絶対にやってはいけない自己PR

どうもこんにちは!

 

就活メンタリストの

きいちです。

 

 

今回は絶対にやってはいけない

自己PRについて

お話していきたいと

思います。

 

 

突然ですが

質問です。

 

 

初対面の男の子のに

めっちゃ大好きなんです!

 

一目惚れなんです!

 

だから付き合って

下さい!

 

と言われてあなたは

付き合えますか?

 

 

そうですよね

大体の人の答えは

Noなはずです。

 

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それは企業でも

全く同じなんです。

 

それでは

絶対にやってはいけない

自己PRはなにか?

 

 

それは

 

 

御社好き好きアピール

です。

 

 

これやる子

ほんとに多いです。

 

「御社の商品昔から好きで〜」

 

 

冗談抜きで

即落ちします。

 

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好きでいてくれるのは

嬉しいけど

 

企業側からしたら

消費者視点で

 

ただ好きなだけで

 

生産者として

どう貢献するか伝わらないし

 

ただ好きなだけじゃ

欲しい人材認定されないです。

 

それでは

好き好きアピールではなく

どうすべきか?

 

 

①紙とペンを用意する。

 

②あなたの強みを書く。

 

③その強みで御社の事業を

   発展させたいと伝える

   練習をする。

 

 

ポイントは生産者として

貢献できます!

 

という視点が伝わるかどうかです。

 

 

それでは

今すぐ寝る前の

10分間で強みを書くという

予定を入れてください。

 

 

 

ブラック企業を99%回避するため裏ワザ

どうもこんにちは!

 

就活メンタリストの

きいちです。

 

 

今あなたは

「行きたい起業が分からない、、、」

 

「私なんて強みがないから

ブラック企業に行っちゃうのかな、、、」

 

そう思っていませんか?

 

 

そんなあなたに

ブラック企業を回避する

ある裏ワザについて

ご紹介します。

 

 

これを出来るようになれば

優良ホワイト企業だけに

絞ることで、

 

あなたの望む

理想のライフスタイル

手に入ります。

 

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ブラック企業を回避するための

裏ワザとは

 

 

 

 

 

リサーチをすることです。

 

 

え?当たり前じゃん、、、

と思うかもしれませんが、

 

 

意外と裏ワザなんです。

なぜなら意外とやらない人

が多くて後悔する人が多いからです。

 

 

リサーチは簡単に言うと、

 

業界について調べて

確認する

 

という意味です。

 

 

 

なぜリサーチが

大事なのかというと、

 

 

某大手人材会社の

統計データによれば、

 

 

就活でやらずに後悔したこと

ベスト3に「リサーチ」

ランクインしています。

 

さらには

新卒3年目の離職率

3割を越えてるんです。

 

 

3人に1人が

入社後3年以内に仕事を

辞めてしまうんです。

 

 

 

業界について何も知らない。

だから、入社後に

 

 

「こんなはずじゃなかった、、」

「貯金もできないし毎日カツカツ」

「全然休めない、、、」

 

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などの声があげられます。

 

 

やりたい仕事より

まずはどれだけ福利厚生が

充実しているのか確認してください!

 

 

プライベートを

充実させられないと

仕事に支障出るに決まってるからです。

 

 

それでは

リサーチを具体的に

どうすればよいか?

 

 

①休日を調べて確認する。

 

②有給取れるか

    調べて確認する。

 

③どのくらい旅行に行けるか

    質問して確認してする。

 

 

ただ調べるだけでなく

確認までしてくださいね。

 

 

それでは今すぐ

「企業リサーチ 方法」

と検索してください。

 

面接官をホレさせる必須テク

 

どうもこんにちは

 

就活メンタリストの

きいちです。

 

今あなたは

面接で伝えたいことが

なかなか伝わらない。

 

面接で落とされた時に

 

「なんで私のことわかって

くれないんだろう、、、」

 

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そう感じていませんか?

 

 

そんなあなたに

面接官を惚れさせる

必須テクについてご紹介します。

 

 

これができるようになれば

 

優良ホワイト企業

面接官をホレさせて

 

「ぜひうちに来て欲しい!」

 

と言われます。

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その

面接官をホレさせる

必須テクとは

 

 

感情を込めるです。

 

 

あなたに質問があります。

 

 

好きな人に

告白するときに

 

 

感情を込めますか?

感情を込めませんか?

 

 

そもそもあなたは

感情のこもってない

告白をされて

 

 

あなたは嬉しいですか?

 

 

面接も恋愛も

原理は同じです。

 

 

あなたの

発する言葉に

感情や想いがこもってないと

 

 

面接官だけではなく

友達や家族にも

伝わりづらくなります。

 

 

具体的に何を意識

していけば良いか?

 

 

①声のボリュームを1段階上げてみる。

(全然感覚で大丈夫です)

 

②楽しそうに話す

 

ジェスチャーする

 

 

このどれか1つだけでも

意識してできるようになるだけで

 

 

面接官に

「この子本気なんだな」

って伝えることができます。

 

それでは今すぐ

YouTube

「感情込める話し方」

で検索しましょう!

 

スペック高いあの子に勝るには〇〇を語れ!

どうもこんにちは!

 

 

就活メンタリストの

きいちです。

 

 

今あなたの周りの仲良い友達に

スペック高い子がいて

焦ってはいませんか?

 

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・TOEIC700点

・長期留学でカナダ行ってた

・海外ボランティアしてた

 

 

このように

1つ以上強みを持ってる子を

横目にして

 

 

「私なんてなにも強みがない」

「あの子が羨ましい、、、」

「もっとなにかすればよかった、、」

 

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と感じてはいませんか?

 

 

そんなあなたに今回は

スペック高いあの子に、

 

 

勝るためにESや面接で

語るべき〇〇について

 

 

ご紹介していきたいと思います。

 

 

これをできるようになると

 

 

あなたの憧れの丸の内OLとか

 

ANAJAL

・優良ホワイト企業

 

の内定も遠くないです。

 

何よりも

めちゃくちゃ自信つきます。

 

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その語るべき〇〇とは

 

失敗談を語れ

です。

 

 

僕自身、

人事の経験や

周りの採用担当の方と話してて

思うことが

 

 

表面上の結果より

その結果に至るまでに

 

 

どんな失敗をしたのか?

どんな壁にぶつかって

どのような姿勢で

乗り越えてきたのか?

 

 

という部分を

かなり重要視します。

 

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TOEIC700は確かにすごいけど

それだけ言われても

 

 

表面上の肩書を見ても何も感動しないし

 

 

スペック高い子で

例えばTOIEC700点という

誇らしい肩書を持ってて

ある程度プライドも高いので

 

 

失敗談を語ることに

頭が回ることがないです。

 

 

そんなスペック高い子の

TOIEC700という肩書きだけ

で終わってしまうよりかは

 

 

あなたのアルバイト経験の

中で得た失敗談や

そこから何を得たのか?

気付いたことやプラスに変化したこと

 

 

の方が聞いてて面白いし

本当に頑張ったことが

面接官に伝わりやすいです。

 

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具体的に失敗談を語るためには

 

 

①バイト先の仲良い人に

 あなたがどんな失敗を

   したのか言ってもらう。

 

②その失敗を紙にまとめる。

 

③その失敗がどのように

   活きてきたか考える。

 

 

あなたの

失敗談が強みに

変わるなんて

素晴らしいと思いませんか?

 

 

これは絶対やった方が

いいですし

 

 

あなたが短所と

思っていたところから

強みに変わるエピソードは

沢山作れるので

 

 

今すぐバイト先の仲良い人に

LINEしましょう。

 

コミュ力が10倍高くなる魔法の〇〇

どうもこんにちは!

 

就活メンタリストの

きいちです。

 

 

今あなたは

グループディスカッションで

上手く話せない、、、

 

「伝えたいこと

伝わってるのかな、、」

 

「私、隣の人よりコミュ力低い、、、」

 

 

不安になっていませんか?

 

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就活での

コミュニケーションで

悩んでいるあなたに

 

 

今回は

コミュ力が10倍高くなる

魔法の〇〇について

ご紹介します。

 

 

これができるように

なるだけで

 

 

知的コミュ力高く見られ

話が伝わりやすくなります。

 

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コミュ力が10倍高くなる

魔法の〇〇とは

 

 

 

 

 

ジェスチャーです。

 

 

なんでジェスチャー

使うとコミュ力が上がるのか?

 

 

その根拠として

メラビアンの法則

というものがあります。

 

 

会話しているときに

言葉以外の要素

ジェスチャーとか笑顔とか)

があるのとないのとで、

 

 

伝わり方が大幅に

変わるという

 

心理学に基づいた法則

があるんです。

 

 

それでは

ジェスチャー

上手くなるために

練習しましょう!

 

YouTubeで「ジェスチャー 上達」

   と検索する。

 

②見終わったら印象に残った

セリフを書き出す。

 

③その動画で印象に残ったセリフを

マネしてジェスチャー付きでマネしてみる。

 

 

これをやるだけでも

だいぶ変化します。

 

あなたの周りにいる

話し上手な人や

コミュ力高い人は

 

 

もともと

話し上手でも

コミュ力高い訳でもなく

 

自然とそうなれる

環境にいるので

 

取り残されないように

練習しましょう!

 

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それでは今すぐ

YouTubeで「ジェスチャー 上達」

と検索する

 

という予定を入れてください。

コレを書くだけ!ニヤけるほどESが通過する絶対条件!

どうもこんにちは!

 

 

就活メンタリストの

きいちです。

 

 

今あなたは

 

ESがなかなか

通らなくて

嫌気が差していませんか?

 

 

面接すらしてもらえない、、、

人格すら否定されている気分、、、

 

 

 

そう感じていませんか?

 

 

今回は

そんなあなたに

 

 

ニヤけるほどESが

通過しやすくなる

絶対条件をご紹介したいと

思います。

 

これをできるように

なるだけで、

 

 

ES通過するだけではなく

面接前から

 

「この人欲しい!」

という風に

 

 

あなたが好印象

思われます。

 

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そのES通過の絶対条件とは

 

 

数字を使うことです。

 

 

これは某有名人材会社が

出している統計で

 

 

ESで落とす条件第1位に

数字などの具体性がない。

 

があげられます。

 

 

理由は数字などの具体性がないと

あなたがどれくらい何を

頑張ったのかがイメージ

しづらいからです。

 

 

他の人との差が全く

分かりづらいです。

 

 

むしろ

数字を使ってなにかを

語ると知的に思われる

効果もあります。

 

 

それでは

どうすればよいか?

 

①数字を使う

②あなたのエピソードを

 付け加える

 

 

 

 

例えばあなたが

「学生時代サークルで

積極的に活動していました」

 

 

と言っても

面接官からしたら

 

 

「具体的にどのように

積極的だったの?」

 

と思うわけです。

 

 

これに

①の数字②のエピソード

を使ってみると

 

 

①数字

「大学2年の12月に50人規模の

クリスマスイベントを主催し

イベント運営に携わりました。

 

 

②エピソード

 

最初は運営メンバー10人をまとめる

こととか計画を立てることが

初めてのことで大変でしたが〜」

 

 

いかがですか?

だいぶ印象が変わったかと思います。

 

 

今すぐ

数字を書くと

予定帳に入れましょう。